2025年1月7日上午，省人才事业发展中心党委委员、纪委书记蔡维、专业技术人才服务处处长宋先桃、技能人才服务处管理八级蔡骏和市、县领导一行8人，调研我司高技能人才建设及急需紧缺人才现状工作情况。

        公司总经理助理、企管部部长王建辉代表公司对调研组的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的基本情况、发展现状及人才培养和就业情况、急需紧缺技能人才、培养成本、统计调查设计及途径、战略规划等。近年来，我司积极响应国家关于人才工作的各项政策，坚持“以人为本”的管理理念，通过优化人才结构、提升人才素质、完善人才激励机制等一系列举措，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍。

一同参观实操技能培训室

        调研组对我司在人才工作方面所取得的成效给予了高度评价，认为我司在人才引进、培养、使用及激励等方面具有较强的创新意识和实践能力，为行业树立了榜样。同时，调研组也指出了我司在人才工作方面存在的问题和不足，并提出了宝贵的意见和建议。
        一方面，建议我司要加强与政府部门、高校及科研机构的合作与交流，推动产学研深度融合，积极引入与公司相匹配的高技能人才。另一方面，公司内部需进一步夯实人才工作基础，着力推动人才工作的制度化和规范化，提高人才工作的科学性和有效性。同时，应注重人才的长期发展和职业规划，为员工提供更多的成长机会和发展空间。
        我司领导表示，将认真听取调研组的意见和建议，针对存在的问题和不足，制定切实可行的方案和措施，进一步完善人才培养和激励机制，提升人才工作水平。

一同参观在建的实操培训基地

        此次调研不仅为我司人才工作的进一步提升指明了方向，也为我司与省人才事业发展中心等部门的合作与交流搭建了良好的平台。相信在各级领导的关心和支持下，我司人才工作一定能够取得更加辉煌的成就。